Wie zijn wijZwegers Technical Solutions is intermediair op het gebied van personeelsbemiddeling van HBO en Universitair opgeleide specialisten op het gebied van Software, Electrical Hardware en Mechanisatie. Ons doel is het bij elkaar brengen van kennis en capaciteit bij onze opdrachtgevers die daar behoefte aan hebben. Dit kan op basis van tijdelijke invulling van vraagstukken, maar ook voor permanente behoefte. Hieruit komt dan ook meteen onze missie naar voren die luidt als volgt: “Het tevreden stellen van klant en kandidaat door deze aan elkaar te koppelen en gezamenlijk het probleem op te lossen.” Wie is Frank Zwegers?Na mijn opleiding Technische bedrijfskunde ben ik als technisch adviseur begonnen bij een electrotechnische groothandel. Binnen dit bedrijf heb ik het salesvak mogen leren van een oude rot in het vak. Na deze periode was het tijd om weer verder te kijken en ben ik als accountmanager gestart. Hier heb ik onder andere het vak van detachering mogen leren en ben door de jaren heen alle verschillende disciplines gaan doen zoals software, electrical hardware en mechanical. Vanuit deze positie ben ik elders de multi-diciplinaire projecten gaan doen en kwam ik in aanraking met het projecten vak. In deze tak van sport ben ik 7 jaar actief geweest tot ik het tijd vond om voor mezelf weer de “mensen kant” op te gaan zoeken. Het bemiddelen van kandidaten en zorgen voor twee tevreden partijen is mijn lust en mijn leven. Markten:Gezien ons verleden hebben we een gedegen kijk op de techniek, we hebben onze ervaring opgedaan in verschillende markten. Zo zijn we dan ook in staat om snel een inschatting te maken van de vraag en daarna een juiste match te maken. Zwegers Technical Solutions is actief in de volgende markten:
Op welke manieren?Zwegers Technical Solutions is een jong, enthousiast en flexibel bedrijf. Of het nu gaat om een tijdelijke invulling van kennis of om het bemiddelen bij een vaste aanstelling. Met ons zijn afspraken te maken. Het gaat bij ons om de juiste match. En als wij dan beide partijen gelukkig maken is dat voor ons een goede zaak. We werken onder andere met een netwerk van ZZP-ers, die technich goed in staat zijn om projecten inhoudelijk te doen. Vaak is het voor hun lastiger om de juiste klanten te vinden. Ook hier bemiddelen wij om zo ook twee partijen tevreden te stellen. Mocht u als werkgever op zoek zijn naar een vaste kracht, dan kunnen wij ook zeker iets voor u betekenen. Samen stellen we een profiel op en we gaan hiermee aan de slag. In dit traject proberen we snel een goede match te maken. Een klant van ons was al een tijd op zoek naar een permanente invulling van zijn probleem en kon niet de “juiste kandidaat” gevonden krijgen. We zijn hiermee aan de slag gegaan en hebben een zeer goed passende kandidaat gevonden. De reactie van de klant was: “Ik was blij verrast met de kwalitieit van het CV dat je me stuurde”. Wat is er verschillend aan ons?Door een lang trackrecord in de markt te hebben opgebouwd kunnen we heel goed en snel schakelen voor opdrachtgevers, maar zeker ook voor kandidaten. De kandidaat is voor ons net zo belangrijk als de opdrachtgever. Aandacht, begeleiding en training staan bij ons hoog in het vaandel. Alleen op deze manier kunnen we de kwaliteit bieden die onze opdrachtgevers van ons verlangen. Persoonlijkheid is de belangrijkste drive achter het concept van ZTS. Degene die de klant kent, moet ook de kandidaat kennen en andersom. |
